В Забайкальском крае проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

13 Июня

В соответствии с распоряжением Правительства Забайкальского края от 31 мая 2018 года № 240-р «Об организации и проведении в 2018 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Забайкальском крае проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс).

Конкурс проводится под руководством Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России). Нормативно-методические документы для проведения конкурса в 2018 году размещены на официальном сайте Минтруда России по адресу: http://www.rosmintrud.ru/events/1178.

Уполномоченным органом, ответственным за проведение регионального этапа конкурса в Забайкальском крае, определено Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

Полная информация о региональном этапе конкурса в Забайкальском крае размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (http://минсоц.забайкальскийкрай.рф) в подразделе «Деятельность => Труд и демография => Социальное партнерство в сфере труда => Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности».

В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами, в соответствии с критериями допуска к участию в конкурсе (прилагаются).

Организация подает заявку на участие в конкурсе на бумажном носителе в запечатанном конверте (перечень документов, входящих в заявку, прилагается). На конверте указывается наименование конкурса – Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (крупным шрифтом), номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.

Все документы заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса ПИК «Мониторинг» в сети Интернет (http://soc.rosmintrud.ru/, ссылка для участников конкурса
http://14-ot.rosmintrud.ru/). Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» приведена в приложении 6 к методическим рекомендациям по проведению конкурса.

Участники конкурса, занявшие 1-е, 2-е, 3-е места по номинациям по итогам этапов конкурса награждаются дипломами (соответственно, региональными и федеральными); по итогам регионального этапа конкурса предусмотрены также ценные подарки указанным участникам. Освещение этапов проведения конкурса, достижений его участников, процедуры награждения осуществляется в средствах массовой информации.

Заявки на участие в конкурсе представляются непосредственно или по почте по адресу: 672000, г. Чита, ул. Курнатовского, д. 7, Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края, кабинет 29. Сроки представления заявок – с 01 июня 2018 года по 20 августа 2018 года включительно.

Дополнительную информацию по конкурсу, консультации, в том числе по работе в ПИК «Мониторинг», можно получить в Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края по телефону: (3022) 35-09-58 (Сафронова Александра Игоревна, или по e-mail: safronova@depzan.e-zab.ru).

Приложение 1

Утверждены

решением организационного комитета

по проведению всероссийского конкурса

«Российская организация высокой

социальной эффективности»

от « 2 » марта 2018 г. протокол № 1

Номинации всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2018 год

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации
(на федеральном и региональном уровнях)

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей

За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы

За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы

Содействие   занятости инвалидов

За трудоустройство инвалидов в организации

За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов

Приложение 2

Критерии допуска к участию во всероссийском конкурсе

«Российская организация высокой социальной эффективности»

(в соответствии с пунктом 12 Методических рекомендаций по проведению конкурса)

Организация допускается к участию в конкурсе при соответствии следующим критериям допуска:

организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;

организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.

организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;

в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями.

Организация может быть исключена из числа участников на любом этапе Конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям  во время проведения конкурса (до утверждения победителей).

Приложение 3

Перечень документов, входящих в заявку на участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» (в соответствии с пунктом 21 Методических рекомендаций по проведению конкурса)

Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:

1) заявление о намерении организации  принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса (в правом верхнем углу заявления указывается наименование уполномоченного органа субъекта Российской Федерации – Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края);

2) приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки (приложения по каждой номинации находятся в таблицах в формате MS Excel – в архиве «Формы для заполнения» (Formy_dlya_zapolneniya.rar) в составе нормативно-методических документов Минтруда России);

3) пояснительную записку в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1 к методическим рекомендациям (в пояснительной записке, в обязательном порядке  отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы или приложением копий таких документов);

4) информацию о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4;

5) приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие;

6) оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;

7) копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале);

8) справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 21 июля 2014 года № ММВ-7-8/20@, «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц;

9) копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.

Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.

В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями методических рекомендаций.

Заявление на участие в конкурсе, сведения для оценки участника конкурса по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки участников конкурса по номинации, информация о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации.

Все документы заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://soc.rosmintrud.ru/ (ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет (ссылка для участников конкурса http://14-ot.rosmintrud.ru/). Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» приведена в приложении 6 к методическим рекомендациям.

____________________